Людям, которые хотят произвести хорошее впечатление на собеседовании, стоит вести себя как на свидании, выяснила доктор психологии Янина Штайнмец. Результаты ее исследования опубликованы в журнале Basic and Applied Social Psychology.
Штайнмец провела эксперимент, где разделила группу испытуемых мужчин и женщин (от 18 до 75 лет) пополам: одни пытались произвести впечатление на собеседника, другие — оценивали их усилия. Смоделировав встречи в виде свиданий и собеседований, исследовательница сделала вывод, что в обоих случаях наиболее действенной оказалась одна стратегия, которой Штайнмец и рекомендует придерживаться.
«Если на свидании вы говорите о марафоне, который недавно пробежали, расскажите и о тренировках, которые помогли вам пересечь финишную черту. Если на собеседовании рассказываете об успешном проекте, который недавно завершили, добавьте подробностей о сложностях, которые возникли на пути, и о том, как вы их преодолели», —
советует Штайнмец. Иными словами, рассказывая о себе, говорите не только о достижениях — попытайтесь поделиться пережитыми трудностями и неудачами. Перечисление побед привлекает не так, как история о препятствиях на пути к успеху. Дайте понять, что успехи дались ценой усилий: так рассказ станет интересней, а работодателю (или тому, с кем вы флиртуете) будет проще ассоциироваться с вашей историей.
Комментарии
Комментировать